New Work
Trend-Prognosen
Was 2023 wichtig wird
Auf welche Technologien sollten Unternehmen in der nächsten Zeit besonders achten? com! professional hat spannende Vorhersagen zahlreicher IT-Experten zusammengestellt.
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Interview
„Büro oder Homeoffice ist kein Entweder-Oder“
Achim Weiß, CEO von Ionos, über seine unaufgeräumte Garage, Elektronikprojekte in der Werkstatt und die überschätzte Macht der US-Hyperscaler.
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New Work
Wie Corona in drei Jahren die Arbeitswelt verändert hat
Homeoffice, Videokonferenzen, Dienstreisen, Workation: In den vergangenen drei Jahren hat sich die Arbeitswelt erneuert, die Digitalisierung hat ihr Übriges dazu beigetragen. Welche Veränderungen die Pandemie mit sich brachte - und welche New-Work-Modelle Bestand haben.
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Fortbildung im Unternehmen
Ausweg aus dem Fachkräftemangel
Nicht nur extern lassen sich neue Fachkräfte finden, auch intern kann durch Upskilling und Reskilling viel erreicht werden.
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Überwachung am Arbeitsplatz
Vertrauen ist gut – Kontrolle ist besser
Arbeitgeber räumen oft große Freiheiten ein, wenn es um die Nutzung der dienstlichen Technik geht. Im Zweifel lässt sich aber jede Aktion nachweisen. Wer darf eigentlich was?
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LinkedIn-Analyse, Teil 2
Das sind die gefragtesten Software-Skills 2023 weltweit
Wer mit IT-Fähigkeiten aufwarten kann, hat weiterhin sehr gute Chancen auf eine neue Stelle. Welche Fähigkeiten in diesem Jahr weltweit im Bereich Programmieren besonders gefragt sind, hat LinkedIn untersucht.
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LinkedIn-Auswertung
Das sind die gefragtesten Job-Skills 2023 im DACH-Raum
Der Arbeitsmarkt hat sich zu einem Arbeitnehmermarkt gewandelt. Der Fachkräftemangel ist Branchen-übergreifend eines der größten Probleme in der Berufswelt. Welche Fähigkeiten in diesem Jahr im DACH-Raum besonders gefragt sind, hat LinkedIn untersucht.
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Microsoft
Teams soll schneller werden
Offenbar arbeitet man in Redmond an einer Generalüberholung von Microsoft Teams. Eine neue Version soll die CPU von PCs und Laptops weniger belasten und die Akkulaufzeit verbessern.
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New Work nach Corona
Wie Führungskräfte die Rückkehr ins Büro attraktiv gestalten
Führungskräfte müssen intensiv überlegen, wie sie die Arbeit im Büro attraktiv gestalten können. Denn: Bei den Beschäftigten besteht weiterhin ein sehr großer Wunsch nach dem Arbeiten in den eigenen vier Wänden. Für viele ist das sogar ein Kriterium bei der Jobsuche.
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Videokonferenzdienst
Zoom will 15 Prozent seiner Belegschaft entlassen
Die Corona-Pandemie hatte Zoom mit dem Homeoffice-Trend einen starken Antrieb verliehen. Nun kündigt das Unternehmen allerdings an, einen Teil seiner Mitarbeitenden zu entlassen.
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